米海軍はニーズが高いサイバー戦争技術職の再入隊ボーナスを「10万ドル＝約1,540万円に引き上げた」と報じられており、一部の暗号技術職も6万ドル、医療職も9万ドル～10万ドルのボーナスを受け取れるらしい。

参考：Navy offers some sailors $100,000 to reenlist

2024年度の採用目標は4万人、どこまで目標に迫れるかは未知数

先進国の大半は新兵の確保や定着率の改善に苦戦しており、給与の大幅な引き上げ、勤務年数に応じたインセンティブの提供、返済しなければならない奨学金の肩代わり、除隊後に利用できる住宅ローンの金利優遇、需要の高い職種に対する再入隊ボーナスなど様々な施策を取り入れているが、米海軍もニーズが高いサイバー戦争技術職の選択的再入隊ボーナスを「10万ドル＝約1,540万円に引き上げた」と報じられている。

出典：U.S. Navy photo by Rick Naystatt/Released

選択的再入隊ボーナスとはニーズの高い能力を有した下士官に与えられる「契約延長ボーナス」とも言うべき存在で、ボーナスの額は能力のニーズを加味して毎年見直されるため一律ではなく、勤務年数によってもボーナス額が変動するのだが、海軍全体で22名しかいないサイバー戦争技術職のボーナスが一律10万ドル（変更前は勤務年数10年以上で6万ドル、6年～10年未満で7.5万ドル、1ヶ月～6年未満で6万ドル）に、暗号技術の言語職も4.5万ドルから6万ドルに引き上げられ、一部の医療職も9万ドル～10万ドルのボーナスを受け取れるらしい。

さらに海軍は新兵に対しても給与とは別に1万ドルの入隊ボーナス、契約で定められた勤務年数を消化すれば追加ボーナス（最大3.5万ドル）を支給し、退役後も住宅ローンの金利優遇、州政府や一部の大手民間企業で採用優遇、民間企業による特別な割引（車の購入、レストラン代金、結婚式の費用などありとあらゆる物やサービスが対象）を受けられるなど特典が多いものの、それでも新兵確保に苦戦しているため入隊年齢を42歳に引き上げ、首や耳にタトゥーがある場合でも入隊を認める特例を設け、以前の薬物検査で陽性だった場合でも再検査までの期間を短縮した。

出典：U.S. Navy photo by Mass Communication Specialist First Class Theron Godbold

これらの改善策がどこまで有効かは未知数だが、2023年度は3万7,700人の目標に対して3万1,834人しか集まらず新兵が約6,000人ほどの不足している。

関連記事：英海軍は採用難を打開するため新兵募集要件を変更、泳げなくてもOK
関連記事：最強の敵に打ち勝つため？米空軍がパイロットの身長制限を撤廃した理由
関連記事：カナダ海軍の人員不足解消に向けた施策、1年働いてから入隊を決めてOK
関連記事：ニュージーランド、兵士不足を改善するため給与を最大128万円引き上げ
関連記事：人員不足に悩むオーストラリア軍、永久権を求める外国人の入隊を検討すべき
関連記事：軍の人員不足改善に乗り出した豪州、勤務延長で5万豪ドルを兵士に支給

※アイキャッチ画像の出典：U.S. Navy photo by Mass Communication Specialist 3rd Class Danny Kelley/Released